人資管理
📖 主題說明
在快速變動的職場環境中，企業的競爭力取決於「人」的決策品質與「工具」的應用效率。然而，看不見的「無意識偏見」往往成為精準選才與公平管理的絆腳石，甚至影響企業的安全文化。
本研討會將結合心理學與最新 AI 技術，深入探討如何識別並消除決策盲點，並運用 AI 實務工具優化「選、育、用、留」流程，協助 HR 與 ESH 管理者建立高效、公平且具前瞻性的管理新戰力。
🕒 活動時間
2025/04/22（三）13:30 – 16:00（13:00開放線上報到）
📅 報名期間
即日起 ~ 2026/04/21 12:30
🎙️ 講師與分享主題
主題｜看不見的決策風險 — 無意識偏見如何影響企業績效
內容綱要：
- 企業中最常見的無意識偏見場景
- 偏見如何影響招募與管理
- 可落地的改善方法與工具
► 劉基欽 顧問
主題｜運用 AI 提升人資工作效率：職能模型建置與選育用留實務
內容綱要：
- 如何利用 AI 協作職能模型建置
- 選、育、用、留 AI 實務案例分享
- ESH 與 HR 的跨部門協調優化
✨ 活動流程
13:00–13:30 線上報到、會議室開放
13:00–14:20 看不見的決策風險 — 無意識偏見如何影響企業績效｜林秋雯院長
14:20–15:30 中場休息
15:30–15:20 運用 AI 提升人資工作效率：職務模型與選育用留｜劉基欽顧問
15:20–15:30 結語與 Q&A 交流
👥 適合對象
- 企業HR部門人員及主管
- ESH / HSE / 安全衛生相關管理人員
- 永續發展、ISO內稽主責人員
- 職業安全、環境管理相關主管
- 想提升合規能力與數位化應用的企業
✅為什麼要參加？
✔ 掌握 AI在人資選訓用留的新趨勢
✔ 與專家實務交流，找到最適合HR部門的數位轉型解方
✔ 免費線上參與，不受地點限制
📢 本研討會由 威煦軟體 主辦，誠摯邀請對ISO管理系統、AI應用、職安數位轉型等議題關注的您一同參與，一同站上職安新時代的前線！
一起走在職安新時代的最前線。
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