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在各行各業中，「職業安全衛生業務主管課程」是邁向安全職場的重要敲門磚。無論你是建築業、製造業、營造業或是服務業，只要負責工作場所安全的管理，就有可能需要具備甲種、乙種或丙種職安主管資格。
本篇文章將用最簡單的方式，帶你了解課程內容、法規要求，還教你怎麼自己查法規，讓你報名課程前不再迷茫！
📌 什麼是職業安全衛生業務主管？
「職業安全衛生業務主管」，簡稱「職安主管」，是依據《職業安全衛生法》及相關子法規定所設立的專責職位，主要負責協助事業單位建立、執行與監督整體職業安全衛生管理制度。其職責涵蓋範圍廣泛，從職場風險評估、危害預防規劃，到員工安全衛生教育訓練、意外事件調查與改進措施建議，皆需由職安主管主導或參與。
職安主管不僅是公司內部安全衛生政策的推動者，更是連結員工、主管與法規要求之間的橋樑。在實務上，他們需持續掌握最新的法規動態與技術發展，確保企業遵循政府規定，降低職業災害與職業病的風險，同時也提升整體營運的穩定性與企業社會責任形象。
依據事業規模、產業性質與作業風險高低，法令規定雇主需指定具備一定資格的職安主管進行管理，並區分為甲、乙、丙等不同等級，對應不同風險環境與作業場所。這也顯示出職安主管在勞工健康與生命安全維護上的關鍵角色與責任。
✅ 基礎名詞快速認識：
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甲種職安主管：風險高、規模大的行業（如營造、製造）
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乙種職安主管：中等風險與規模行業（如倉儲、批發零售）
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丙種職安主管：相對風險較低的小型企業或服務業
📚 根據法規，你是否必須設置職安主管？
根據《職業安全衛生法》第23條與《職業安全衛生管理辦法》的相關規定，當事業單位符合一定規模或屬於特定高風險行業時，雇主有法定義務指派「職業安全衛生業務主管」（簡稱職安主管），以協助推動職場安全衛生制度的落實。這項規定目的在於確保勞工工作環境的安全性，預防職業災害與健康風險，並提升整體職場安全文化。
雇主不僅要指派合格人選擔任職安主管，還必須確保其完成法定的訓練課程，取得合格證明，方能正式擔任職務。若未依法設置，將可能面臨行政處分與罰則，甚至在發生職災時承擔更大責任風險。
📌 常見需要設置職安主管的情況：
✅ 製造業、營造業等高風險產業：
當員工人數達 50人以上 時，無論產線、自動化設備或人工作業，皆需設置職安主管，以強化風險辨識與管理能力。
✅ 批發、零售業與倉儲物流業：
若從業人數達 30人以上，即便屬於非傳統高風險產業，也必須設置職安主管。主要考量為搬運作業、堆高機操作、出入貨繁忙等環節所產生的潛在風險。
✅ 涉及特殊高風險作業的單位：
無論人數多寡，只要從事如 吊掛作業、高處施工、化學品處理、粉塵或噪音環境 等高風險作業，也可能被列入強制設置對象。例如：鍋爐操作、電弧焊接、有機溶劑使用等。
🧠 職安主管課程會學什麼？甲種、乙種、丙種差在哪？
無論報名甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管課程，皆需完成一套規定的共通核心課程，奠定安全衛生管理的基礎能力。這些課程內容涵蓋如下：
🔍【共通核心課程】
- 職業安全衛生法規介紹
說明《職業安全衛生法》及相關子法條文，幫助學員了解事業單位的法定責任、員工的權益保障及主管的角色定位，並掌握常見違規態樣與法律責任。 - 危害辨識與風險評估
教導學員如何透過實務操作與案例解析，有效辨識工作場所潛在危害（如物理、化學、生物因子），並進行風險等級評估與分級管理。 - 安全衛生管理系統架構
介紹職安衛管理制度的基本架構（如PDCA循環），包括管理政策、執行方案、監督稽核與持續改善，協助企業建立有效的系統化安全管理流程。 - 緊急應變與災害通報流程
教授學員如何應對火災、爆炸、有害物質洩漏等突發事件，並規劃通報機制與應變分工，確保第一時間能有效控制事故與保護人員安全。 - 教育訓練與紀錄管理
協助事業單位建立員工安全衛生教育訓練制度，包含訓練規劃、教材製作、紀錄保存與訓後成效評估，以符合法規與實務稽查需求。
🔍 【甲種課程重點】
- 適用對象：主要針對高風險行業，如營造業、重工製造業、化學製程、鋼鐵廠、高壓氣體作業等單位。
- 課程特色：內容全面且進階，涵蓋機械設備安全、化學品儲存與標示、電氣防護、高空與密閉空間作業等，搭配實例分析與案例討論。
- 學習時數：法定最長，約35小時以上，學員需全程出席並完成考核，方可取得合格證明。
🔍 【乙種課程重點】
- 適用對象：針對中度風險行業，如倉儲物流、塑膠製品、食品加工、金屬加工、傳統產業等。
- 課程特色：聚焦於日常作業風險評估、設備檢點、安全巡查與基礎化學品管理，強調現場管理與執行力。
- 學習時數：約24小時，為法規要求的中等課程時數，適合管理實務與法規知識兼顧者。
- 目標成效：強化學員在作業現場中即時辨識風險、落實基層安全制度之能力，提升單位整體防災韌性。
🔍 【丙種課程重點】
- 適用對象：適用於低風險產業，如文書行政、服務業、補教業、零售辦公等，以靜態或間接作業為主。
- 課程特色：以法規導讀、基礎危害預防與辦公室常見風險（如滑倒、電線走火、職業性肌肉骨骼傷害）為核心，內容淺顯易懂。
- 學習時數：約12小時，為三類課程中時數最短者，適合初次接觸職安議題或需符合法規最低設置要求者。
- 目標成效：培養基本的職安意識與合規能力，建立風險警覺心與簡易應變知識，確保組織符合法令要求。
📖 想查職業安全相關法規？這樣做最簡單！
在職場上推動安全衛生工作，最重要的第一步就是「懂法、守法」。無論你是即將成為職安主管的新手，或是現職管理者，熟悉法規的查詢技巧，能幫助你更有效地回應主管機關要求、規劃教育訓練內容，甚至在面對突發狀況時迅速做出合規判斷。以下是兩種最實用又快速的查詢方法：
✅ 方法一：勞動部職安署法規查詢系統（官方推薦）
📎 查詢網址 → https://laws.osha.gov.tw
這是由勞動部職業安全衛生署建置的法規專區，整合了《職業安全衛生法》及各項相關子法規、解釋函令、行政命令等。
使用方法簡單直覺：
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在搜尋欄輸入關鍵字（如：「職業安全衛生法」、「管理辦法」、「高處作業」、「勞工教育訓練」）
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系統會列出相關法規條文、歷次修訂紀錄與附件範本
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點選後可直接閱讀原始條文，還能下載 PDF 或列印保存
👍 適合用於正式文件撰寫、計畫提案、課程準備等場合，確保資訊來源正確、具公信力。
✅ 方法二：使用 Google 快速搜尋關鍵法規
📎 查詢技巧 →
輸入：職業安全衛生法 site:osha.gov.tw
或：勞工教育訓練辦法 site:osha.gov.tw
這種方式利用 Google 的「站內搜尋」功能，鎖定勞動部職安署官方網站進行法規搜尋，優點是速度快、可立即找到目標頁面或PDF下載連結，對於臨時查詢或行動裝置使用者特別便利。
💡 小提醒：建議搭配具體條文名稱或關鍵字查詢效果更佳，例如「高壓氣體作業規則」、「甲種職安主管 課程規範」等。
✅ 常見Q&A：你也在想這些嗎？
Q：一定要有證照才能當職安主管嗎？
A：沒錯！必須完成合格訓練，並取得「修業證明書」，才能被任命為合法的職安主管。
Q：修完課程後需要考試嗎？
A：通常只需完成課程並參與課後測驗，不需國家考試。
Q：這課程有有效期限嗎？
A：一般為終身有效，但須依該法令規定於一定期間內參加在職教育訓練。
其工作性質施以勞工安全衛生在職教育訓練：
- 勞工安全衛生業務主管。每二年至少六小時
- 勞工安全衛生管理人員。每二年至少六小時
- 勞工健康服務護理人員。每二年至少六小時
- 勞工作業環境測定人員。每三年至少六小時
- 施工安全評估人員及製程安全評估人員。每三年至少六小時
- 高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。每三年至少六小時
- 具有危險性之機械或設備操作人員。每三年至少三小時
- 特殊作業人員。每三年至少三小時
- 急救人員。每三年至少三小時
- 各級管理、指揮、監督之業務主管。每三年至少三小時
- 勞工安全衛生委員會成員。每三年至少三小時
- 營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。每三年至少三小時
- 前述各款以外之一般勞工。每三年至少三小時。
💡 為什麼現在就是報名的好時機？
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勞動檢查越來越嚴格，主管責任明確
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對企業來說，擁有合格人員是基本門檻
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多一張證照，多一份職場競爭力
🚀 結語：踏出職安第一步，現在就開始！
不管你是為了升職加薪、創業合規、還是轉職轉行，「職業安全衛生業務主管課程」都是絕對值得投資的選擇！
建議你儘快了解符合哪一種課程（甲種、乙種、丙種），並預約開課資訊，為你的未來職涯鋪好安全之路！
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